النقاط الرئيسية
| النقطة | التفصيل |
|---|---|
| تعويض مالي | 350 ألف يوان (48 ألف دولار أميركي) |
| سبب الفصل | نوم الموظف على المكتب لمدة ساعة |
| التاريخ | سنة 2023 |
| حكم المحكمة | قرار الفصل كان غير متناسب |
تفاصيل القضية
حصل موظف صيني على تعويض قدره 350 ألف يوان (48 ألف دولار أميركي)، بعد فصله من العمل بسبب نومه على مكتبه.
الموظف الذي كان يشغل منصب مدير قسم في شركة تعمل في مجال الكيميائيات، غفا في مكتبه لمدة ساعة في منتصف الليل خلال فترة عمل شاقة، وقد وثقت ذلك كاميرات المراقبة.
رد فعل الشركة
بعد عدة أيام، وصفت الشركة نوم الموظف بأنه “انتهاك خطير” لسياسة الانضباط، وقامت بفصله بعد اعتراضات من نقابة العمال.
في إشعار الفصل الرسمي، ذكرت الشركة للموظف: “انضممت إلى الشركة في عام 2004” وأن سلوكه يشكل خرقًا لقواعدها الصارمة، مما دفعه إلى رفع دعوى قضائية ضد الشركة.
قرار المحكمة
محكمة تايكسينغ الشعبية حكمت لصالح الموظف، مُشيرةً إلى أن قرار فصله كان غير متناسب مع الفعل الذي ارتكبه، خصوصًا أنه لم يحدث من قبل ولم يسبب أضرارًا جسيمة للشركة.
كما أشادت المحكمة بسجل الموظف المهني ووصفته بأنه ممتاز مع خدمة طويلة، وقررت منحه تعويضًا ماليًا كبيرًا يصل إلى نحو 48 ألف دولار.
أسئلة شائعة (FAQ)
ما هو السبب وراء فصل الموظف؟
سبب فصله هو نومه على المكتب لمدة ساعة.
ما هو مبلغ التعويض الذي حصل عليه؟
حصل على تعويض قدره 350 ألف يوان.
ما هو حكم المحكمة في هذه القضية؟
حكمت المحكمة لصالح الموظف واعتبرت أن القرار غير متناسب.
متى حصلت الحادثة؟
الحادثة وقعت في سنة 2023.