4 ضوابط جديدة للإجازات المرضية: إعلان لوزارة الصحة.

النقاط الرئيسية

إصدار ضوابط جديدة لتنظيم قبول واعتماد طلبات التحقق من صحة واستحقاق الإجازات المرضية في قطر

أعلنت إدارة التخصصات الصحية بوزارة الصحة العامة عن إصدار ضوابط جديدة لتنظيم قبول واعتماد طلبات التحقق من صحة واستحقاق الإجازات المرضية على مستوى دولة قطر، على أن يتم بدء العمل بها من تاريخ نشر الإعلان، حيث سيتم إعادة الطلبات غير المستوفية للضوابط، وذلك على النحو التالي، بحسب البيان المنشور بموقع وزارة الصحة أمس:

1- على جهة العمل التحقق من وجود الإجازة المرضية في نظام إجازة الإلكتروني E-JAZA من عدمه، وذلك عبر الرابط المتاح على موقع إدارة التخصصات الصحية أما فيما يتعلق بالإجازات المرضية الصادرة من مؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية فإنه يمكن لجهة العمل الرجوع للجهتين في حال تعذر العثور على الاجازة المرضية المعنية في نظام إجازة الالكتروني حيث إن النظام المستخدم من قبل تلك الجهات يختلف عن نظام إجازة الإلكتروني، وذلك حتى إشعار آخر.

2- في حال عدم العثور على الإجازة في نظام إجازة E-JAZA تعد الإجازة غير صحيحة، وبالتالي على الجهة اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة مع المنتفع بتلك الإجازة وفق اللائحة الداخلية في كل جهة وبحسب إجراءاتها القانونية المتبعة، مع ضرورة ابلاغ إدارة التخصصات الصحية بهذا الشأن لاتخاذ ما يلزم بشأن التزوير في مستندات تخص وزارة الصحة العامة، وفي حال قررت جهة العمل التحقيق مع المنتفع وأسفرت نتائج التحقيق بأن الإجازة الغير صحيحة تم الحصول عليها من شخص / ممارس صحي يعمل بداخل منشاة صحية أو من خلال موقع الكتروني أو من حسابات التواصل الاجتماعي، يتم ارسال نتائج التحقيقات كاملة لإدارة التخصصات الصحية لعمل ما يلزم من جانبها فيما يخص اتخاذ الإجراءات اللازمة بحق الممارس الصحي / أو المنشأة الصحية أو الحساب الإلكتروني.

أسئلة شائعة

س1: ما هي الضوابط الجديدة لتنظيم قبول واعتماد طلبات التحقق من صحة الإجازات المرضية؟

الجواب: تم إصدار ضوابط جديدة لتنظيم قبول واعتماد طلبات التحقق من صحة واستحقاق الإجازات المرضية على مستوى قطر.

س2: كيف يتم التحقق من صحة الإجازة المرضية في نظام إجازة الإلكتروني E-JAZA؟

الجواب: يجب على جهة العمل التحقق من وجود الإجازة المرضية في نظام إجازة الإلكتروني E-JAZA عن طريق الرابط المتاح على موقع إدارة التخصصات الصحية.

س3: ماذا يجب على الجهة العمل فعله في حالة عدم وجود الإجازة المرضية أو وجود شكوك بشأن استحقاقها؟

الجواب: يجب على الجهة العمل اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة واتباع اللائحة الداخلية في حال عدم وجود الإجازة المرضية أو وجود شكوك بشأن استحقاقها، و

اقرأ أيضا