تمكين القطريين قبل توليهم مهام ومناصب: د. عذبة آل ثاني يكشف عن دور التقطير

النقاط الرئيسية

مفهوم التقطير وتمكين القطريين

أكدت الشيخة الدكتورة عذبة بنت ثامر آل ثاني الرئيس التنفيذي للإدارة وتطوير الأعمال في شركة الديار القطرية وفينسي الفرنسية (كيو دي في سي) أن هناك لبساً في مفهوم التقطير، موضحة أنه عادة يفهم التقطير على أنه إحلال واستبدال غير القطريين بقطريين.

وأشارت الدكتورة عذبة آل ثاني – في تصريحات لإذاعة قطر – إلى أن القضية الرئيسية هي تمكين القطريين قبل توليهم مهام ومناصب، لافتة إلى أنه من المفترض أن نصل إلى رؤية قطر 2030 وتكون نسبة القطريين في القطاع الخاص 50% لأن القطاع الحكومي لهم أولوية فيه.

تهيئة المواطن القطري والتدريب والتطوير

وقالت الرئيس التنفيذي للإدارة وتطوير الأعمال في شركة الديار القطرية: نتحدث عن تهيئة المواطن القطري ليقوم بالمهام المطلوبة منه ويستطيع أن يساهم في دفع عجلة الاقتصاد الوطني.

وأضافت أنه في ظل الوضع الحالي هناك نسبة لا تقل عن 57% من الإناث متجهون من ناحية التدريب والتطوير لشغل مناصب إدارية في قطاع التعليم، و22% منهم للتدريس، تقابلهم 49.2% للذكور لشغل مناصب الإدارة.

FAQ

ما هو مفهوم التقطير؟

مفهوم التقطير هو إحلال واستبدال غير القطريين بالقطريين في الوظائف.

ما هي رؤية قطر 2030؟

رؤية قطر 2030 تهدف إلى زيادة نسبة القطريين في القطاع الخاص إلى 50%.

ما هي أهمية التدريب والتطوير للإناث؟

التدريب والتطوير للإناث يساعدن في تمكينهن وتحسين فرصهن في الحصول على وظائف إدارية.